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会社関連

株式会社富士クリーン 行動計画の開示

改正女性活躍推進法に基づき株式会社富士クリーンは一般事業主行動計画の策定を行い、公表します。

当社は働く社員全員が活躍できる職場、働きやすい職場となるように目標を設定し取り組んでいきます。
当社では従業員のお子さんが3歳になるまで育児休業を取得できる制度があります。
その他社員の声を聞きながらより働きやすい職場環境をこれからも整えていきます。

株式会社富士クリーン行動計画(PDF)